Trong loạt bài "Vì sao Hải Phòng đứng số 1 cả nước về cải cách hành chính?", ở bài 1 "Chuyện 2 phút ngồi nhà nộp phí hạ tầng cảng biển, 10 người thay trăm người" và bài 2 "Hải Phòng quán quân cải cách hành chính: Ung dung ngồi nhà để cấp đổi GPLX", PV Báo Giao thông đã ghi nhận, các cơ quan, ban, ngành của Hải Phòng đã có nhiều cách làm mới sáng tạo, đột phá trong cải cách thủ tục hành chính, trong đó ngành giao thông Hải Phòng là điểm sáng nổi bật nhất của khối các sở, ngành thành phố.
Ở bài 3 của loạt bài này, PV Báo Giao thông chia sẻ lộ trình để Hải Phòng giữ ngôi quán quân về cải cách hành chính.
Hải Phòng giữ vị trí số 1 về cải cách hành chính
Tại các buổi làm việc về công tác cải cách thủ tục hành chính, ông Nguyễn Văn Tùng – Chủ tịch UBND TP Hải Phòng nhấn mạnh: "Thực hiện cải cách thủ tục hành chính, Hải Phòng xác định phải cải cách về thể chế và cơ chế một cửa, cải cách tổ chức bộ máy hành chính; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, cải cách tài chính công, hiện đại hóa nền hành chính để trở thành động lực phát triển kinh tế - xã hội".
Lộ trình dài hơi
Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) được xác định qua 8 chỉ số thành phần gồm: Công tác chỉ đạo điều hành cải cách hành chính; xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước;
Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới cơ chế tài chính đối với cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; hiện đại hóa nền hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông.
Trong công tác chỉ đạo điều hành, các cấp lãnh đạo Hải Phòng đã liên tục thể hiện rõ sự chủ động, kiên quyết đổi mới, các phiên họp giao ban, thường kỳ, hàng tháng của UBND thành phố được nâng cao chất lượng; tăng cường họp giao ban trực tuyến; giảm hội họp không cần thiết, chú trọng đến tổ chức thực hiện, hành động cụ thể, tập trung tháo gỡ những khó khăn của địa phương, đơn vị.
Chất lượng giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn Hải Phòng đã được cải thiện rất nhiều, công tác kiểm soát, ban hành mới, rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính được rút ngắn, đặc biệt trong lĩnh vực cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh.
Đến nay, 100% các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hải Phòng đã có Bộ phận “một cửa”, tạo môi trường đầu tư minh bạch, loại bỏ nhiều thủ tục không cần thiết. Nhờ đó chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2021 của Hải Phòng đạt 70,61 điểm vươn lên vị trí thứ hai của cả nước. Tổng số vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Hải Phòng đạt gần 5,3 tỷ USD, gấp 3,24 lần so với cùng kỳ năm 2020, đạt 211,93% kế hoạch.
Theo chia sẻ của ông Lê Anh Quân, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hải Phòng, hiện tại Hải Phòng đang đi đầu cả nước trong đổi mới tuyển dụng công chức, từ việc xây dựng ngân hàng câu hỏi, xác định vị trí tuyển dụng theo cơ cấu vị trí việc làm, tiếp nhận hồ sơ đến việc tổ chức thi tuyển công chức, quản lý biên chế tại các đơn vị hành chính công chặt chẽ…
TP Hải Phòng đã rất sát sao với nhiều chỉ đạo cụ thể quyết liệt tới các địa phương, đơn vị trong thu và quản lý các khoản chi ngân sách, đảm bảo chặt chẽ, hiệu quả và tiết kiệm.
Kết quả, theo Kho Bạc Nhà nước thành phố Hải phòng, tính đến 31/12/2021, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt 94.507 tỷ đồng, bằng 122% dự toán Trung ương giao, 106% dự toán Hội đồng nhân dân thành phố giao, vượt 12% so với cùng kỳ, Hải Phòng đã hoàn thành toàn diện, xuất sắc chỉ tiêu thu ngân sách trên địa bàn, các chỉ số về thu ngân sách nội địa, thu ngân sách nhà nước… đều vượt dự toán Trung ương giao.
Đại diện lãnh đạo UBND TP Hải Phòng cho biết: Để có được vị trí đứng đầu cả nước về cải cách hành chính năm 2021, các cấp lãnh đạo Hải Phòng, đã luôn xác định công tác cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, ưu tiên tập trung chỉ đạo; kiên trì và thực hiện thường xuyên.
Hải Phòng ngày càng phát triển, khang trang hơn
Đặt mục tiêu 100% thủ tục hành chính được triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 4
Đây là mục tiêu đặt ra tại kế hoạch của UBND TP Hải Phòng về đẩy mạnh sử dụng dịch vụ công trực tuyến, nâng cao tỷ lệ hồ sơ trực tuyến, giảm tỷ lệ hồ sơ quá hạn trong cơ quan nhà nước trên địa bàn thành phố trong năm 2022.
TP Hải Phòng phấn đấu 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 4; 80% dịch vụ công mức độ 3, 4 có phát sinh hồ sơ trực tuyến; tỷ lệ hồ sơ trực tuyến trên tổng số hồ sơ tiếp nhận trực tiếp và trực tuyến đạt tối thiểu 60%.
Đồng thời, Hải Phòng sẽ công bố, áp dụng danh mục thủ tục hành chính thí điểm thực hiện bằng hình thức chỉ tiếp nhận hồ sơ trực tuyến; ban hành chính sách khuyến khích người dân, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến; thí điểm ít nhất 2 ngày/tuần thực hiện ưu tiên tiếp nhận hồ sơ trực tuyến tại cơ quan, đơn vị.
Đại diện lãnh đạo UBND TP Hải Phòng khẳng định: Để thực hiện được mục tiêu này cán bộ, công chức, viên chức phải là người đi đầu trong thực hiện thủ tục hành chính mức độ 3, 4.
Các cơ quan đơn vị, địa phương có giải pháp để đảm bảo hết năm 2022 đạt 100% cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan đơn vị mình có tài khoản trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Với chiến lược dài hạn, xác định cải cách hành chính, sự hài lòng của người dân là thước đo, Hải Phòng đã từng bước vươn lên vị trí quán quân về cải cách hành chính, thứ 2 cả nước về chỉ số hài lòng của người dân với sự phục vụ của cơ quan hành chính.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận